日比野設計
幼児の城

私達は子供達の生活環境や成長を考えて園舎設計を専門にやっています。
だから事務所にいる間は、園舎や子供達の事ばかり考えています。

そして、一般の人から見ると、
『何でそれで生活出来るの?』と言う偏った仕事ぶりです。
でも、皆さんは本当に美味しい寿司を食べたいと思ったら、
ファミリーレストランでは無くてお寿司屋さんに行くと思います。
設計事務所だってそうあるべきだと思っているのです。
本当に質の高い仕事をやるならば、何でもやるのではなく、
専門性を持ってやるべきだと思っています。

事務所の朝は8時には人が集まってきます。
理由は事務所に併設されたレストラン2343( 2-3-4-3.com )で朝食が食べれるからです。
一般人は2000円近く払う食事が無料で食べれます。
内緒の話ですが、実はランチも無料です。

その後、事務所内を掃除します。
掃除をする事は、身の回りの整理整頓をする事であり、
仕事の効率が上がると言う事が一つあります。
でもそれだけではありません。
建物の掃除をすると、どこが汚れやすかったり、傷みやすかったりが分かります。
そして、汚れた箇所をキレイにしたり、
傷んだ箇所を補修する為に色々と調べて学ぶ事が出来ます。
すなわち、掃除も園舎設計に繋がっているのです。

掃除が済んだら、それぞれが担当の仕事に分かれて作業に入ります。
そのステージは実に多様です。
PCの前で作業をする者。
材料の前で試行錯誤する者。
部下や上司と議論を行っている者。
複数人でデザインの妥当性を議論している者。
現場で工事監理に努めている者。

そしてデザインに正解と言う言葉は無い事から思考にも終わりはありません。
動画の終わりでは、その日最後の一人が扉を開けて帰っていきます。
そして、パタンと扉が閉まった後に向かった先は・・・・・
なんだか、昔ながらの設計事務所の様ですね。

確かに私達も昔は深夜まで作業をしていました。
しかし、現在の私達は大きく変わりました。
今では大半のスタッフが早く帰って自分の時間を持てる様になっています。
休暇取得率もとても高いです。
更には育児休業取得率も殆どのスタッフが取得します。
更に私達は出産祝い金制度や子供手当も新設しました。
住宅手当もあります。

自由度の高い海外研修制度もあり、
毎年9割のスタッフが自ら行き先や日数を決めて様々な国で研修を積んでいます。
過去四年の実績では30か国以上にスタッフ派遣をしています。
ただ、今は残念な事にコロナ禍で研修に行けていませんが
必ず復活すると信じています。
更には海外にも事務所があり海外勤務も経験する事が出来ます。

だから私達の設計って、本当に楽しいんです。
こんなに充実した設計活動を是非多くの志が高い人達に
感じて貰えたら嬉しいです。

建築設計は大変面白く、やりがいがありますが楽な仕事ではありません。

以下、私たちの求める人物像です。

• 心身共に健康の方を求めています。
• 社会に対して、真剣に向き合って仕事ができる人を求めています。
• 途中で物事を投げ出さない責任感のある人を求めています。
• 休みの日でも建築の事を意識しつづけられる人を求めています。
• 人と目を合わせて話せる人、人の話に耳を傾けられる人を求めています。
• 先輩を敬い、後輩をリードできる人を求めています。
• ユニクロの服をカスタムしてカッコ良く見せる工夫のできるような人を求めています。
• 興味の対象に制限が無いような多感な人を求めています。
• 知らない事に対しては貪欲に知識を吸収する人を求めています。
• 『絶対に上手くいく』と思い続けられる超ポジティブ思考な人を求めています。
• 美味しい物が好きな人を求めています。
• 社会人として常識のある人を求めています。
• 学校の成績は良くなくても、人より努力が出来る人、そして、どうしても当社に入りたい人。

建築設計の仕事は楽な仕事ではありません。しかし、やりがいはとてもある仕事です。上記を理解の上で採用希望の方は必要書類を送付下さい。尚、応募書類は当方で責任を持って処分もしくは保管をし、返却は致しません。

「幼児の城」では、随時インターン生の受入を行っています。大学のカリキュラムとしてはもちろんですが、就職前に職業体験、仕事場体験をしてから応募をする事を推奨しています。また、当社への採用試験応募者は事前にインターンを受ける事を必須としています。自らの人生において職業や職場の選択は大きな事です。私たちはインターン生に様々な体験の場を用意しています。インターンシップ制度を使って、自らの視野を広げて見て下さい。